1月10日下午，公司工會在公司一樓會議室召開2024年度基層工會主席述職評議考核會。公司黨委委員、工會主席、副總經(jīng)理李斌出席會議，公司紀(jì)委委員、工會副主席、女工主任李方圓主持會議，公司工會委員及26家基層單位工會主席及負(fù)責(zé)人、部分職工代表參加會議。

工會主席2024年度考核評分按照實(shí)地考核得分占30%、融入中心考核得分占30%、現(xiàn)場述職測評得分占20%、職工民主測評得分占10%、日常掌握情況得分占10%的比例得出綜合評分，對基層工會主席及負(fù)責(zé)人年度工會工作情況形成綜合評價意見，并按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”確定等次。

會上，12家基層單位工會主席及負(fù)責(zé)人采用現(xiàn)場PPT匯報形式，圍繞2024年基層工會重點(diǎn)工作完成情況、存在的問題及2025年工作計(jì)劃等方面進(jìn)行現(xiàn)場述職。逐一述職完成后，李斌進(jìn)行了評議與提問，并提出了意見和建議。其余單位采用書面述職方式。公司工會組織開展現(xiàn)場測評并投票。

李斌作總結(jié)講話，他強(qiáng)調(diào)：一要強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。各基層工會應(yīng)持續(xù)引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走。通過宣傳教育活動，不斷增強(qiáng)職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，確保他們始終與黨同心同向，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保障。二要持續(xù)深度融入中心工作，勇?lián)姑?zé)任。在融入生產(chǎn)、經(jīng)營、安全管理方面，各基層工會主席需進(jìn)一步深化對業(yè)務(wù)核心的理解與參與，不僅要成為職工的貼心人，更要成為企業(yè)發(fā)展的積極推動者。三要以品質(zhì)促品牌，以品牌拓市場。堅(jiān)持以生產(chǎn)促經(jīng)營，工會工作要與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振。四要深化產(chǎn)改工作，提升職工素質(zhì)。積極探索具有特色的產(chǎn)改工作路徑，深入開展勞動競賽、技能競賽等活動與各類培訓(xùn)，為職工搭建成長成才的平臺。同時，要加強(qiáng)職工創(chuàng)新成果的支持和培育力度，深化群眾性安全監(jiān)督管理專項(xiàng)行動，為公司的安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。五要創(chuàng)新服務(wù)活動，滿足職工需求。繼續(xù)圍繞“幸福建投”指引手冊，做實(shí)做好工會品牌活動，不斷滿足各類職工多層次的需求，形成工作亮點(diǎn)和特色。六要錨定發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)定前行方向。2025年是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是全面深化改革的關(guān)鍵之年。各基層工會要錨定集團(tuán)“3512”發(fā)展目標(biāo)不動搖，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用和工會的橋梁紐帶作用，勇于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)拼搏，以更加堅(jiān)定的信心和決心，加速推進(jìn)“幸福建投”建設(shè).

會上，李方圓通報了《2023年度工會經(jīng)費(fèi)外部審計(jì)反饋意見建議》，并對近期相關(guān)重點(diǎn)工作作了安排部署與要求。

公司工會將以此次考核為契機(jī)，以考促學(xué)、以評促效，將考核體系轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作躍升的關(guān)鍵杠桿，緊密結(jié)合實(shí)際，不斷優(yōu)化考核評價機(jī)制，切實(shí)確保整改成效，全面激發(fā)工會干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，持續(xù)探索創(chuàng)新路徑，為公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)工會力量。

會前，公司工會組織全體參會人員觀看了警示教育片《反腐 為了人民》第三集《揭開腐敗隱身衣》。李斌作廉潔提醒教育，并指出：一是加強(qiáng)思想認(rèn)識，提高政治站位。要深刻認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以忠誠履職彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)。二是深化理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。持續(xù)深入研讀中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則及《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識，同時，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提升綜合素質(zhì)和履職能力。三是嚴(yán)明紀(jì)律要求，深化作風(fēng)建設(shè)。不僅要嚴(yán)格遵守工作時間內(nèi)的紀(jì)律規(guī)矩，還要自覺規(guī)范個人“八小時以外”的行為，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅(jiān)決抵制酒駕、醉駕、賭博等違法違紀(jì)行為。嚴(yán)格遵守集團(tuán)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化合規(guī)管理。四是嚴(yán)守廉潔自律，守護(hù)清風(fēng)正氣。要認(rèn)真排查崗位廉潔風(fēng)險，正確處理上下游合作關(guān)系，保持合理距離，自覺接受監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私，做到正確用權(quán)。五是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保履職盡責(zé)。每位同志需切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，促進(jìn)班子和團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)，要全力以赴、合規(guī)高效地推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)，確保工作成果豐碩。

【記者：拔丹丹  責(zé)編：唐嘉敏】